| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0148483 |
| 005 | 20141023095236.0 |
| 010 | $a: 978-7-81130-634-7$d: CNY32.00 |
| 100 | $a: 20140721d2013 em y0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 320000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 复杂网络视角下民营企业高管团队冲突、内聚力及效能研究$A: fu za wang luo shi jiao xia min ying qi ye gao guan tuan dui chong tu 、nei ju li ji xiao neng yan jiu$d: Research on conflict, cohesion and it's effectiveness of top management team in private enterprises: a review based on complex network system$f: 陆杰著$z: eng |
| 210 | $a: 镇江$c: 江苏大学出版社$d: 2013 |
| 215 | $a: 277页$c: 图$d: 22cm |
| 225 | $a: 江大学人系列丛书$A: jiang da xue ren ji lie cong shu |
| 300 | $a: 由江苏大学专著出版基金资助 |
| 314 | $a: 陆杰, 江苏金坛人, 江苏大学管理学院副教授、博士, 主要从事民营企业及高管团队管理等方面的研究。 |
| 320 | $a: 有书目 (第252-266页) |
| 330 | $a: 本书以我国长三角地区民营企业为研究对象, 选取了代表性样本企业, 采用案例研究、演化博弈研究、复杂科学研究、问卷研究等方法, 以演化博弈为研究视角, 构建出中国文化背景下和特定区域中民营企业高管团队冲突的概念框架和理论模型, 认为民营企业高管团队冲突由以下两大维度构成: 任务冲突维度、关系冲突维度; 与此同时, 民营企业高管团队效能则涵盖团队绩效、团队成员态度和团队成员行为三大维度。在此基础上, 对民营企业高管团队冲突、内聚力以及民营企业高管团队效能之间的关系开展了一系列深入的实证研究。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 江大学人系列丛书 |
| 510 | $a: Research on conflict, cohesion and it's effectiveness of top management team in private enterprises: a review based on complex network system$z: eng |
| 606 | $a: 民营企业$A: min ying qi ye$x: 企业管理$x: 研究$y: 中国 |
| 690 | $a: F279.245$v: 5 |
| 701 | $a: 陆杰,$A: lu jie$f: 1972-$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: PHTSG$c: 20141023 |
| 905 | $a: PHTSG$d: F279.245$r: CNY32.00$e: 123 |
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