| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0125777 |
| 005 | 20140708120036.0 |
| 010 | $a: 978-7-121-08272-6$d: CNY35.00 |
| 100 | $a: 20091125d2009 em y0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 绩效考核与绩效管理$A: ji xiao kao he yu ji xiao guan li$f: 付亚和，许玉林主编 |
| 205 | $a: [第2版] |
| 210 | $a: 北京$c: 电子工业出版社$d: 2009 |
| 215 | $a: 304页$d: 24cm |
| 225 | $a: 人力资源管理实务操作丛书 |
| 314 | $a: 许玉林，教授，现任中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。 |
| 330 | $a: 本书从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等。 |
| 461 | $1: 2001 $a: 人力资源管理实务操作丛书 |
| 606 | $a: 人事管理 |
| 690 | $a: F272.92$v: 4 |
| 701 | $a: 许玉林$A: xu yu lin$4: 主编 |
| 801 | $a: CN$b: PHTSGA$c: 20140527 |
| 905 | $d: F272.92$r: CNY35.00$e: 395$b: 672545$b: 673913-14$a: PHTSG |
| 999 | $a: 03$b: 2$e: 11003$b: 1$e: 11010$b: 2 |
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